カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
放送・広告・出版・マスコミ
職種
企画・調査・マーケティング
従業員規模
10名以上 50名未満
立場
ユーザー(利用者)
投稿日2025/3/4
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
部下の勤怠修正のしやすさや給与明細の見易さに満足しています
この製品のいい点
複数名の部下の勤怠に関して承認等をする立場にありますが、承認などの操作が簡単で使いやすいので満足しています。
給与明細や賞与明細も管理画面から取得できるので便利です。
freee人事労務の改善してほしい点
勤怠の修正などやりやすいことは間違い無いのですが、修正が必要になってしまう場面が多いかなと思います。
例えば、出勤ボタンは何度も押せる仕様になっていて重複して押してしまうことが月に1度ほどあります。
世の中にはそのような機能がほしい企業もあるかとは思いますが、基本は1回おしたら押せないようにしたほうが多くの企業にとって使いやすいのでは?と思っています。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
これまで弊社はサイボウズ(オンプレ版の)→ハーモス→freeeと変わってきましたが、多くのメンバーが使いやすいとなったのがfreeeでした。また、イレギュラーな時間帯での勤務が発生したときに、これまでのツールは処理の扱いが大変で管理部に少し嫌な顔をされていましたが、freeeは細かく処理の設定ができるようで管理部に負担が少ないのか、イレギュラー勤務もすぐに処理できて円滑に業務が進んでいます。
以前利用していた製品の解約理由
個人的には以前のHermosのほうが直感的に使える印象があったが、会社が会計なども含めてfreeeに1本化することになったので乗り換えとなった。
サービス利用状況
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以前利用していた製品の解約理由
個人的には以前のHermosのほうが直感的に使える印象があったが、会社が会計なども含めてfreeeに1本化することになったので乗り換えとなった。
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『freee人事労務』とよく比較されているマイナンバー管理システム
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