カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種
編集・編成・制作
従業員規模
100名以上 250名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2023/6/16
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
従業員の給与明細確認について
この製品のいい点
従業員が自分自身の給与明細や賞与明細を確認できる専用アプリがあり、とても助かっています。
他社サービスはWebサイトはアクセスしないと見れないものも多いですが、アプリで確認できるのはすごくメリットがあるなと感じました。
人事労務freeeの改善してほしい点
年末調整をする際、過去の年末調整内容がどこから見れるのか迷う時があります。
もう少しわかりやすいボタンなどにしてもらえると助かります。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
勤怠打刻は別サービスを使用しておりますが、打刻内容や休暇内容などを連携できるので、余計な作業が必要にならず、別サービス同士での一気貫通できる点が業務効率を高めていると感じています。
機能評価
管理者からみた使いやすさ
使用していない
ユーザー（従業員）からみた使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与明細の作成しやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与明細の配信方法の満足度
使用していない
使用機能・サービス：
オンライン上で閲覧
PDFで配布
メールで配布
印刷して配布
外部システムとの連携のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート方法の満足度
使用していない
使用機能・サービス：
電話でのサポート
メールでのサポート
チャットでのサポート
FAQサイトでのサポート
訪問でのサポート
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
3年以上
他製品・サービスからの乗り換えですか？
分からない
給与計算の内製化の第1歩
☆☆☆☆☆
★★★★★
シフト（交代）勤務の事業所がある為、複雑・複数の勤務パターンで運用する必要があり、 人事労務の勤怠管理ではなく、勤怠管理...
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freee人事労務で勤怠管理給与計算をしてみた結果
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freeeの勤怠入力は簡単です
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『人事労務freee』とよく比較されている労務管理システム
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