カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種
経営者・役員
従業員規模
100名以上 250名未満
立場
IT管理者
投稿日2025/10/23
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
導入のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
管理のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
各システムが総合的に利用できる
この製品のいい点
社員情報が一元管理でき各システムで共通利用できる点が良い。SAML認証対応でSSO利用できる点も当たり前だが良い。
ジンジャー人事労務(社保手続き)の改善してほしい点
まだまだ他社製品でできることが不足していることもあるが、ユーザーが希望していることを積極的に取り入れる姿勢は良いと思う。
システムの不具合がありましたか？
システムの基本的な考え方が双方で理解不足があり、初期設定で時間がかかった
ジンジャー人事労務(社保手続き)導入で得られた効果・メリット
残業時間管理を含め、勤怠管理が充実してきた。導入を期に社内運用やルール、勤務体系の曖昧な点が整理できた。
検討者にオススメするポイント
社員情報が一元管理され、各システムで共有される点が良い
機能評価
操作の簡単さ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
新規導入（追加導入も含む）
導入形態
社内担当者
ジンジャー人事労務(社保手続き)の購入から導入開始までに要する期間
1ヵ月以上 ～ 3ヵ月未満
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です100万円 〜 249万円
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です250万円 〜 499万円
社内の利用人数
100人 ～ 499人
積極的に利用しているユーザーの割合
100％
業務作業が大幅に短縮されました。
☆☆☆☆☆
★★★★★
紙やExcelでの勤怠管理から脱却でき、費やす時間も大幅に短縮できました。また、勤務状況がリアルタイムで確認できることもいい...
非公開のユーザーその他/鹿児島県
総合的に効果があると受け止めています
☆☆☆☆☆
★★★★★
一気通貫で処理できるため、人事異動の際など複数のマスター登録をしなくて済む点、紙使用からの脱却が期待できる点（＝手入力か...
非公開のユーザー総務・人事/東京都
年末調整が楽になりました
☆☆☆☆☆
★★★★★
年調収集を利用した上で、職員に対し大変わかりやすい質問形式でした。確認もとてもやりやすく、昨年に比べると作業時間がかなり...
非公開のユーザー総務・人事/神奈川県
『ジンジャー人事労務(社保手続き)』とよく比較されている労務管理システム
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