カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
教育・教育学習支援関係
職種
経営者・役員
従業員規模
10名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2021/5/20
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
バイトやパートメインの従業員の少ない会社は必要ないかも
この製品のいい点
直感的に打ち込むことができ、専門的な知識を１から学ばなくても操作できる。操作しながら不明点を随時、調べながら作成していく程度で良い。自動計算をしてくれたり、不要な項目には打ち込めないような仕組みになっているので、自分でやるよりはかなり楽である。
freee人事労務の改善してほしい点
私の会社は従業員が少なく、代わりに大学生のアルバイトが多い。大学生のアルバイトは不定期のシフトであり、毎月の給料が少なく定額ではないので、人事労務Freeeの想定した形では進まないことも多い。私の理解不足もあるだろうがサービスの不足も多く、結局は自分でExcel等で管理・作成した方が良いと感じた。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
最初は全く分からなかったので、このサービスを導入したことで要領を掴むことはできた。会計Freeeを利用していたために連携できたり、操作が似ていることは導入コスト等が低くメリットであった。
検討者にオススメするポイント
新法人の設立直後などで、人事労務系のことが右も左も分からない方はトライアルでも触ってみると学びになります。
サービス利用状況
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6ヵ月以上 ～ 1年未満
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新規導入（追加導入も含む）
給与計算の内製化の第1歩
☆☆☆☆☆
★★★★★
シフト（交代）勤務の事業所がある為、複雑・複数の勤務パターンで運用する必要があり、 人事労務の勤怠管理ではなく、勤怠管理...
非公開のユーザー総務・人事/大阪府
全社員の勤怠状況が一元管理できる
☆☆☆☆☆
★★★★★
承認フローが明確であり、一覧でも確認できるので漏れが発生せず管理できる点が良い。また権限の付与もスムーズに行える。
非公開のユーザー経営者・役員/兵庫県
新入社員や慣れていない人にも優しい年末調整支援システム
☆☆☆☆☆
★★★★★
前年度の情報の引き継ぎが可能なため、引っ越しなどのイベントがなければ変更がない箇所は確認するだけで済み、入力の手間が削減...
非公開のユーザー営業・販売/東京都
『freee人事労務』とよく比較されている労務管理システム
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