カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
放送・広告・出版・マスコミ
職種
編集・編成・制作
従業員規模
10名以上 50名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2021/2/14
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
会計freeeなど他サービスもあって便利
この製品のいい点
もともと中小企業向けの会計用サービス(会計freee)があるので、人事労務freeeもあわせて導入するのにためらいはありませんでした。同じ会社でサービスが揃えられれば、使い方やUIも似ているし、問い合わせする先の企業が同じなのは安心感があります。
freee人事労務の改善してほしい点
ユーザーとして勤怠管理の入力画面をよく使っています。良くないことかもしれませんがまとめてつけているので、1日1日ポップアップが開いて勤務開始時刻と終了時刻を入れなければいけないのは面倒です。(他社サービスだとまとめて一ヵ月分をつけられたので。)
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
業種・職種の関係上、勤怠管理があいまいになりがち。その点、社員の勤怠管理がしっかりできるようになった。ユーザーとして見ると、有休残の確認や一ヵ月のカレンダー表示にして、入力の抜け漏れがないかのチェックもしやすい。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
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新規導入（追加導入も含む）
勤怠チェックが楽になった
☆☆☆☆☆
★★★★★
タイムカードのチェック、有休管理が効率的におこなえる点が良い。 給与計算に連動して色々な書類を出せる点も良い。 割増し、...
非公開のユーザー総務・人事/北海道
給与の内訳を細かく表示し理解しやすい仕組み
☆☆☆☆☆
★★★★★
ログインがスムーズで、二要素認証などのセキュリティもしっかりしているため、個人情報の管理面でも安心です。
非公開のユーザー営業・販売/北海道
毎月の集計時間が格段に少なくなりました
☆☆☆☆☆
★★★★★
属人化していた労務管理を解消すべく、担当変更を機に導入を決めました。今までは、細かい処理に関しては、他で確認作業が必要で...
非公開のユーザーその他/東京都
『freee人事労務』とよく比較されている労務管理システム
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