カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
教育・教育学習支援関係
職種
総務・人事
従業員規模
10名以上 50名未満
立場
ユーザー(利用者)
投稿日2025/3/13
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
クラウドでの人事労務管理はデータの連携が楽
この製品のいい点
紙によるアナログな人事労務管理からのクラウドベースでの管理に移行することにより、従業員の増加にもスムーズに対応できるほか、スタッフの負担低減にもなります。スマホでの打刻による勤怠管理からスムーズに給与計算に連携されることで、給与の振込まで一元管理できています。
人事労務freeeの改善してほしい点
自社での導入はバックオフィス業務の統合管理を目指していたので特に問題はないですが、既存のアプリと連携させる場合など機能単位でオプションで選べるとコスパが良くなるかもしれません。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
アプリ導入以前は勤怠管理はタイムカードで行っており、データ管理はスプレッドシートへの転記でした。また、給与計算はExcelへの手入力でありデータの入力ミスの問題もありましたし、何より時間がかかっていました。
アプリ導入後はスマホで勤怠管理ができて、そのデータがそのまま給与計算に反映されるので作業の多くが自動化されて、非常に楽になりました。正確でありスピーディーでもあるので、かなり助かっています。
サービス利用状況
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新規導入(追加導入も含む)
給与計算、社会保険の業務にかかる時間が短縮
☆☆☆☆☆
★★★★★
翌月以降の手当や控除額などを登録できるので、事象発生してすぐに登録することで入力漏れを防止できます。 管理者は給与明細画...
非公開のユーザー総務・人事/東京都
勤怠管理から給与計算までの効率化が進みました
☆☆☆☆☆
★★★★★
社内の制度に応じた勤怠ルールと給与連動の設定に時間を要しましたが、システムへの一元化と業務効率化が進みました。 勤怠・給...
非公開のユーザー総務・人事/東京都
クラウドサービスで勤怠管理とも連携できる
☆☆☆☆☆
★★★★★
クラウドで管理出来るので法律変更などの対応を気にしなくてよい オンプレミスではないので、データのバックアップを気にしなく...
非公開のユーザー財務・経理/京都府
『人事労務freee』とよく比較されている人事システム
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