カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種
営業・販売
従業員規模
1,000名以上 5,000名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2022/10/8
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
目標、スキル、研修情報などが「人」単位で管理できるように
この製品のいい点
従来は、各人の設定している年次の目標情報や経歴・スキル、研修情報が別々のシステムで管理されており、積極的に他メンバの状況を把握することはありませんでした。
現在は「人」単位に確認することができるようになりました。画面操作も直感的に可能なため気軽に触ることができ、社内にどのようなメンバがいるのか以前よりわかるようになっています。
タレントパレットの改善してほしい点
製品に対しての不満は特にないです。
恐らくもっと活用できるのではと想像しますが、当社都合でできていないのかなと思ってます。
導入したばかりなので目新しさもあり現在は触る機会が多いですが、時間が経過した時には状況が変わっているような気がします。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
個人的に１番助かるのは、受講可能な研修と、受講予定の研修や受講済研修の必須提出物が俯瞰して把握できるようになった点です。今まで研修一覧は社内HPにまとまっていたものの、申込や提出課題は全て個別にメール連絡がくるため管理が手間で時折忘れてしまうこともありました。現在は研修一覧から簡単な画面操作で申込が完結でき、かつ、受講後に対応が必要なToDoはタレントパレット上のお知らせマークが表示されるので容易に気が付くことができるようになりました。
検討者にオススメするポイント
テレワークで対面が減った今、社内メンバの状況を人単位に認識できる必須プラットフォームです
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
分からない
『タレントパレット』とよく比較されている採用管理・選考管理システム
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