カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
電気、電子機器
職種
研究・開発
従業員規模
5,000名以上
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2022/7/2
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
メンバーのスキル共有と繋がりを可視化
この製品のいい点
各メンバーの社歴やスキルが公開されるため、プロジェクトに最適な人材の発掘が効率的に行える。また、メンバー間の繋がりが可視化できるためチームビルディングの状況もある程度把握できる。
タレントパレットの改善してほしい点
入力項目がとにかく多く非常にストレス。やらせている側は達成感があり効果も見えるのだろうが、やらされる側は情報のアップデート等の手間ががかなり辛い。社内のビックデータかつようによるAIによる自動化をしてほしい。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
新規プロジェクトチームのメンバーを募集したとき、これまでの不特定多数への案内ではなく、ある程度絞り込んでリクルートできるため、効率的にメンバーのアサインができるようになった。
サービス利用状況
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『タレントパレット』とよく比較されている採用管理・選考管理システム
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