カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種
技術・設計
従業員規模
500名以上 750名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2020/8/30
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
人事評価制度の見直しができ、目標を立てる事が簡単に
この製品のいい点
昨年度まではグループ会社の人事評価システムを採用していましたが、タレントパレットはUIが使いやすい＆おしゃれで、使いやすいです。
タレントパレットの改善してほしい点
振り返り面談など記録をとる枠が少ないのと後から修正できてしまうので、面談管理ができるようにしたいです。
システムの不具合がありましたか？
目標を追加したいときに画面が崩れるような事があり、リロードしなおさないといけない事がありました。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
昨年度までは相対評価を採用しておりましが、絶対評価が採用されて個人ごとの目標を立てる事が簡単になりました。部下の目標を横串で確認もしやすいので、便利です。
サービス利用状況
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『タレントパレット』とよく比較されている従業員満足度調査（ES調査）
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