カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、SI、ソフトウェア
職種
総務・人事
従業員規模
10名以上 50名未満
立場
ユーザー(利用者)
投稿日2024/7/22
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
バックオフィスのアプリを一つにまとめたようなソフト
この製品のいい点
他社の外部ツールとの連携がスムーズで、情報統合管理ツールとしても非常に優秀です。シンプルですっきりとした見た目なので、導入最初から特に違和感なく使用できました。操作も難しくないので、PCスキルの高くない社員であっても簡単な説明で扱えているようです。
打刻や入退社管理、給与計算などの機能が一通り揃っており、バックオフィス業務の統合化が可能になり便利です。
freee人事労務の改善してほしい点
給与計算や勤怠管理をより複雑に行おうとすると、専用のアプリが必要になるのがネックです。このままのアプリでもある程度対応できると良いです。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
従業員の多くが技術者なので、勤怠管理、給与計算などの作業を一つのアプリに統合して管理できるのは助かっています。以前までは「Excel」上で従業員情報を管理しており、人によっては見にくかったり、情報の更新漏れが起きていました。現在は書式が統一されて見やすいですし、情報もすぐに更新されるので、給与明細などもリアルタイムで更新されて、問い合わせも減ってスタッフの負担が低減しました。
サービス利用状況
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3年以上
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新規導入(追加導入も含む)
労務業務を一元化し、給与計算の工数を大幅に削減できました
☆☆☆☆☆
★★★★★
最初は戸惑っていましたが、オンラインで修正できたり、現場まで行かなくても勤務修正ができる点は便利でありがたいです。
非公開のユーザー株式会社three-peace-partner's総務・人事/熊本県
毎月の業務が3日分程削減できました
☆☆☆☆☆
★★★★★
本格的な人事労務のシステム導入は初めてでしたが、以前は単独の給与システム、勤怠管理システム、その他ツールでの従業員情報の...
非公開のユーザー総務・人事/東京都
内製化で業務効率・コスト・正確性が大幅向上
☆☆☆☆☆
★★★★★
このサービスの良い点は、初期設定こそ多少手間がかかるものの、一度設定が完了すれば給与計算が自動化され、毎月の作業負担が大...
非公開のユーザー総務・人事/東京都
『freee人事労務』とよく比較されている給与明細電子化
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