カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
食品、医薬、化粧品
職種
経営者・役員
従業員規模
10名以上 50名未満
立場
導入決定者
投稿日2021/1/18
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
導入のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
管理のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
タイムカードからエクセルでの集計が必要なくなった
この製品のいい点
これまでは給与計算をタイムカードからエクセルで別途集計していましたが、共有端末での打刻機能を利用してからは集計業務が必要なくなり、ほんの数分で社員すべての稼働日数や休日出勤・残業管理など簡単にできるようになりました。
freee人事労務の改善してほしい点
共有端末での打刻時に顔写真が反映されると良い。また、手入力で有給や時間を設定した後の確定処理で、有給残の表示や数値が間違って計上される事がある。
システムの不具合がありましたか？
特になし
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
細かい集計が無くなったので、人事労務関係の業務の短縮に繋がった。営業の外勤時などにインターネットから出退勤が出来るので、便利になった。
freee人事労務導入の決め手
価格が安い
検討者にオススメするポイント
タイムカードから手入力で給与計算をしている方にお薦めです。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
新規導入（追加導入も含む）
導入形態
社内担当者
freee人事労務導入の決め手
価格が安い
freee人事労務の購入から導入開始までに要する期間
2日 〜 1ヵ月未満
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格ですなし
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です10万円 〜 49万円
社内の利用人数
10人 ～ 49人
積極的に利用しているユーザーの割合
100％
給与計算の内製化の第1歩
☆☆☆☆☆
★★★★★
シフト（交代）勤務の事業所がある為、複雑・複数の勤務パターンで運用する必要があり、 人事労務の勤怠管理ではなく、勤怠管理...
非公開のユーザー総務・人事/大阪府
給与計算、社会保険の業務にかかる時間が短縮
☆☆☆☆☆
★★★★★
翌月以降の手当や控除額などを登録できるので、事象発生してすぐに登録することで入力漏れを防止できます。 管理者は給与明細画...
非公開のユーザー総務・人事/東京都
クラウドサービスで勤怠管理とも連携できる
☆☆☆☆☆
★★★★★
クラウドで管理出来るので法律変更などの対応を気にしなくてよい オンプレミスではないので、データのバックアップを気にしなく...
非公開のユーザー財務・経理/京都府
『freee人事労務』とよく比較されている給与明細電子化
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