カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、SI、ソフトウェア
職種
総務・人事
従業員規模
100名以上 250名未満
立場
ユーザー(利用者)
投稿日2024/5/9
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
勤怠管理が自動化され、給与計算の正確性が向上。
この製品のいい点
他の製品と比較してUIに優れており、操作が直感的にできて使いやすく、効率的な労務管理が可能です。速度も十分です!
freee人事労務の改善してほしい点
サポートやコスパなどは言うことなしなのですが、他の製品と比較してカスタマイズ性が低く、特定の業界向けの機能が不足しています。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
以前は勤怠データの手入力と給与計算のエラーが頻発しており、それが人事部の負担となっていました。しかし、freeeのツールを導入したことで、勤怠データを自動でシステムに取り込み、給与計算も自動で行えるようになりました。これにより、人事部の作業時間が大幅に削減され、より戦略的な業務に集中できるようになりました。給与計算の正確性が向上し、従業員からの信頼も得られるようになりました。
サービス利用状況
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6ヵ月以上 ~ 1年未満
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分からない
申請が簡単。出退勤管理も楽!
☆☆☆☆☆
★★★★★
出退勤がスマホアプリでできるので簡単です。 月末締めも勤務時間が足りない日がアラート表示が出て確認ができるので、上長申請...
非公開のユーザーブリッジコンサルティンググループ株式会社一般事務/東京都
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☆☆☆☆☆
★★★★★
オンライン上で年末調整を行うことができるがゆえに、記入の漏れやミスのチェックがやりやすく、システム側でアラートも出してく...
非公開のユーザー営業・販売/東京都
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☆☆☆☆☆
★★★★★
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非公開のユーザー総務・人事/岡山県
『freee人事労務』とよく比較されている給与明細電子化
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