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《HRMI》のPOINT
- タイ国内850社超、従業員100～1,000名規模企業で導入多数。
- タイ語・英語対応で、タイ国内全メーカーの認証器に対応。
- タイ国内200名以上のプログラマーが開発・保守・運用を実施
HRMIはタイの労働基準法に準拠した統合型システムで、人事・勤怠・給与計算をサポートし、法改正に迅速に対応します。
対応機能
36協定支援
同日複数勤務
申請承認
シフト作成
給与計算連携
スマホ対応
価格・料金プラン
価格・料金プランの詳細はお問い合わせください。
勤怠管理システム・就業管理システム
勤怠管理システム・就業管理システムとは？
勤怠管理・就業管理は、従業員の勤務状況や労働時間を正確に記録・管理するシステムです。労働基準法の遵守や給与計算の効率化を支援し、リモートワークやフレックスタイム制にも対応しています。人事部門や総務部門での利用が一般的で、労務管理の負担軽減と業務効率化に寄与します。
比較表つきの解説記事はこちら【2025ランキング】勤怠管理システム比較26選！料金や満足度、シェア率も紹介
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